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RPI FORMATION
En sécurité : pas de spectateurs, que des acteurs.
Chaque instant de vigilance peut sauver une vie.
Selon le Code du Travail (R4227-28) :
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.
La formation INCENDIE entre dans ce cadre.
Employeurs, salariés, nous avons tous des droits et des devoirs.
Soyons tous responsables de notre sécurité et de notre bien-être : cela peut commencer au travail et se poursuivre dans la vie en général, car nous sommes tous concernés et acteurs de nos vie.
Marie-Emmanuelle
La Certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
POURQUOI RPI FORMATION ?
ILS NOUS FONT CONFIANCE !
LES AVANTAGES RPI FORMATION
Faire le choix de travailler avec RPI Formation...
C'est choisir de faire travailler un entrepreneur local, une TPE qui fait sont boulot avec passion et aime l'humain !
Nous sommes disponibles et réactifs. Interrogez-nous, nos délais d'action
peuvent être très brefs (3 jours) si disponibilité.
Vous n'aurez qu'un seul interlocuteur, attentif et professionnel.
Nous assurons un suivi personnalisé et nous nous adaptons à chaque scénario, à chaque structure tout en assurant une veille réglementaire.
Délais : Nous sommes hyper-réactifs !
Vous avez besoin d'une formation rapidement ? Interrogez-nous sur nos disponibilités ! nous pouvons mettre en place une formation en 72 heures si vous nous donnez les éléments nécessaires.
Nous proposons des formations sur-mesure, alors nous avons besoins de faire le point sur les points suivants :
- 1) Vérifier les moyens humains et matériels déjà en place dans votre structure et faire le points sur vos différents risques.
- 2) Comment sensibiliser et former votre personnel à un comportement « réflexe » en cas de début d’incendie.
- 3) Comment mettre le personnel et public en situation d’évacuation.
- 4) comment sensibiliser le personnel aux risques et adopter au quotidien une routine simple et courte faces aux difficultés liés à la manipulation d'objets/charges ou aux postures néfastes.
POUR QUI ? ... mais TOUS !
Chaque chef d'établissement est tenu de respecter le code du travail.
Chaque employé est concerné.
Chacun de nous est tenu de réagir face à un départ de feu.
CODE DU TRAVAIL :
Extrait de l'article R.4227-38
( ... ) Toute personne apercevant un début d'incendie, a le devoir de donner l'alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l'arrivée des travailleurs spécialement désignés.
Article L. 4141-2
L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs qu'il embauche, des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique, des salariés temporaires (sauf exceptions) et des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d'une durée d'au moins vingt et un jours.
Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.
Article R.4227-39
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d'attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail.
COMMENT ?
En donnant à l'employeur la possibilité d'offrir à chaque collaborateur les outils pratiques et théoriques à sa portée, pour s'approprier les bons réflexes
en toute sécurité et bonne humeur !
Chez RPI Formation nos formations sont théoriques et pratiques :
- La théorie pour comprendre les mécanismes à combattre, prévenir les risques et devenir acteur de la sécurité de tous.
Nos outils pédagogiques sont multiples.
Une partie théorique projetée et commentée : un tronc commun enrichi d’enseignements spécifiques à chacun de nos clients selon leur activité et la fonction des salariés au sein de la structure.
- La pratique pour acquérir les bons gestes, effacer l'appréhension pour pouvoir agir efficacement en cas de départ de feu.
L'instruction de gestes réflexes conduisant à l’acquisition des bons gestes à adopter pour chaque stagiaire.
- La validation des acquis par QCM, questions ouvertes et répétitions des exercices pratiques.
Une attestation sera remise à chaque stagiaire sous réserve du suivi de l’intégralité de la formation, des réponses aux QCM et de la participation aux exercices pratiques.
Nous le savons : chaque entreprise est différente.
Nous nous adaptons à vos spécificités, à votre fonctionnement, à votre personnel et à votre budget.
Protégez-vous, votre personnel et votre structure : à l'issu d'un premier entretien,
nous serons en mesure de vous proposer une formation adaptée, précise et accessible.
Contactez-nous et faisons connaissance !
RPI FORMATION
& les personnes en situation de handicap
Nous portons une attention particulière aux stagiaires en situation de handicap.
Référent handicap de RPI : Probst Marie-Emmanuelle.
Pour toute question, téléphoner au 0650112056 ou contacter par mail : contact@rpiformation.fr
Nous pouvons aussi former le personnel en nous déplaçant sur le poste de travail du stagiaire,
Nous sommes attentifs aux matériels d'évacuation liés aux personnes mal-entendantes,
nous insistons, le cas échéant, sur la solidarité et l'attention à porter aux personnes à mobilité réduite en cas d'évacuation ou de déclenchement d'alarme, etc...
Quelque soit votre question, CONTACTEZ-NOUS
Téléphone : 0650112056 - Mail : contact@rpiformation.fr
