RPI FORMATION
LA PRÉVENTION QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
Vous avez un sujet prévention ?
RPI construit, organise et coordonne la réponse adaptée à votre terrain.
Formation, sensibilisation, atelier pratique, Safety Day, exercice d’évacuation ou besoin spécifique : nous partons de vos risques, de vos procédures et de vos contraintes pour construire une action sur-mesure, clé en main.
Marie-Emmanuelle PROBST
Fondatrice & dirigeante RPI
Vous exprimez le besoin. RPI s’occupe de la suite.
Vous n’avez pas toujours le temps de chercher le bon intervenant, d’imaginer le format, de préparer les supports ou de coordonner l’organisation.
RPI peut prendre en charge votre action de prévention de A à Z : définition du format, préparation, mobilisation des compétences nécessaires, matériel, adaptation à vos procédures internes et coordination de l’intervention.
Vous gardez un interlocuteur unique et une action pensée pour votre réalité terrain.
La Certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
POURQUOI RPI FORMATION ?
Un seul interlocuteur pour comprendre votre besoin, mobiliser les bonnes compétences, préparer l'action et coordonner sa réalisation.
PROXIMITÉ
ET RÉACTIVITÉ
UNE APPROCHE TERRAIN
UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET
DES ACTIONS
SUR-MESURE
Une structure locale, disponible et à l'écoute de vos besoins. Pour des réponses rapides et concrètes.
Des formations réalistes, concrètes et adaptées
à votre activité et
à vos équipes.
De la définition du besoin à la réalisation,
nous organisons et coordonnons l'ensemble
de votre action.
Des contenus flexibles, modulables et évolutifs selon vos risques,
vos procédures et
vos contraintes.
ILS NOUS FONT CONFIANCE !
Des entreprises, collectivités et établissements de secteurs variés nous font confiance.
UN BESOIN PRÉVENTION ? PARLONS-EN.
Chaque entreprise a ses risques, ses procédures et ses contraintes. C’est pourquoi RPI ne part pas d’un catalogue, mais de votre besoin.
Formation sécurité | Sensibilisation | Atelier pratique | Safety Day
Exercice d’évacuation | Plans | Supports prévention | Action sur mesure
Vous avez un sujet que nous n’avons jamais traité ?
Parlez-nous-en. Nous étudierons la meilleure façon d’y répondre.
POUR QUI ? ... mais TOUS !
Chaque chef d'établissement est tenu de respecter le code du travail.
Chaque employé est concerné.
Chacun de nous est tenu de réagir face à un départ de feu.
CODE DU TRAVAIL :
Extrait de l'article R.4227-38
( ... ) Toute personne apercevant un début d'incendie, a le devoir de donner l'alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l'arrivée des travailleurs spécialement désignés.
Article L. 4141-2
L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs qu'il embauche, des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique, des salariés temporaires (sauf exceptions) et des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d'une durée d'au moins vingt et un jours.
Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.
Article R.4227-39
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d'attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail.
RPI FORMATION & les personnes en situation de handicap
Nous portons une attention particulière aux stagiaires en situation de handicap.
Référent handicap de RPI : Probst Marie-Emmanuelle.
Pour toute question, téléphoner au 0650112056 ou contacter par mail : contact@rpiformation.fr
Nous pouvons aussi former le personnel en nous déplaçant sur le poste de travail du stagiaire,
Nous sommes attentifs aux matériels d'évacuation liés aux personnes mal-entendantes,
nous insistons, le cas échéant, sur la solidarité et l'attention à porter aux personnes à mobilité réduite en cas d'évacuation ou de déclenchement d'alarme, etc...